Alliance All Trades
Gestor de Proyecto
Tiempo completo • Thomaston
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Partidos de la empresa
- Seguro dental
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Reparto en beneficios
- Seguro de visión
En Alliance All Trades buscamos a los mejores empleados para unirse a nuestro equipo. Si quieres trabajar en una empresa donde estés seguro de que tu empleador te valora, sigue leyendo para ver si eres la persona que buscamos.
Resumen del puesto
Como Project Manager, planificarás y supervisarás proyectos de principio a fin. El gestor de proyecto coordina todos los aspectos del proyecto, desde la compra de materiales hasta la supervisión de los plazos de instalación y asegurándose de que el proyecto se complete a tiempo y de forma eficiente, para crear una experiencia excepcional y agradable para nuestros clientes.
Responsabilidades
- Licenciado con experiencia en instalación en el campo de HVAC
- Conocimientos prácticos sobre construcción multifamiliar y edificios comerciales
- Entiende el funcionamiento de trabajar para un GC y un equipo de diseño. La terminología RFIs, RFQs, boletines, SKs, PCOs, IFC, addendas, presentaciones, facturación, programación, coordinación, etc.
- Lee planos e identifica cambios en los conjuntos de dibujo durante un proyecto.
- Entiende las especificaciones de un proyecto y su importancia
- Experiencia trabajando con consultores energéticos desde el principio hasta el final de un proyecto
- Entiende el proceso de construcción con una clara comprensión de cuándo necesitamos poner personal sobre el terreno.
- Coordina con confianza el proceso de construcción con la estructura, la cubierta y todos los demás oficios.
- Maneja la presión y guía un proyecto para que termine a tiempo y por debajo del presupuesto.
- Mentalidad de equipo y empresa
- Comprometidos con el desarrollo profesional, la contribución y el crecimiento a largo plazo en la Compañía
Calificaciones
- Se requiere título universitario y/o un mínimo de cinco años de experiencia en supervisión de campo
- Habilidades de supervisión demostradas
- Grandes habilidades de comunicación y resolución de problemas
- Conocimientos básicos de construcción o experiencia preferida en instalación de HVAC
- Se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, además de un buen conocimiento práctico del Microsoft Office Suite
- Experiencia con BlueBeam, Auto CAD, Revit, Excel, Word, facturación AIA, Procore, ProjectSight
Beneficios/ventajas
- Avance profesional en un campo en crecimiento
- Seguridad laboral
- Potencial de ingresos
Compensación: 90.000,00 $ - 125,000,00 $ al año
Si está buscando una carrera que ofrezca flexibilidad, estabilidad laboral, una compensación sólida y más, ¡entonces ha venido al lugar correcto! ¡La industria te necesita!
Associated Builders and Contractors of Connecticut (CT ABC) es una asociación comercial de la industria de la construcción que representa a los contratistas de Merit Shop en Connecticut. Como capítulo de ABC National, nuestra membresía de más de 200 miembros tiene una voz efectiva en el sistema político a nivel local, estatal y federal. En todo el país, ABC representa a más de 21,000 miembros en más de 65 capítulos. Con base en la filosofía del taller de mérito, ayudamos a nuestros miembros a desarrollar personas, ganar trabajo y entregar trabajo de manera segura, ética y rentable para el mejoramiento de las comunidades en las que trabajan.
Merit Shop es libre empresa: la creencia de que todos los contratos de construcción deben adjudicarse al postor calificado y responsable más bajo en función del mérito, independientemente de la afiliación laboral de la empresa. Somos una organización de membresía voluntaria que trabaja para apoyar y hacer avanzar a toda la industria de la construcción. Nuestra membresía es diversa; que van desde algunas de las firmas más grandes y establecidas en Connecticut hasta firmas más jóvenes que acaban de ingresar al mercado de la construcción pública y comercial. La membresía también consiste en miembros proveedores y asociados que trabajan codo con codo con nuestros contratistas para hacer avanzar la industria.
¿Es una carrera en la industria de la construcción para usted? ¡Trabajar con una firma miembro de Associated Builders and Contractors of Connecticut es una gran elección de carrera! Hay muchos puestos excelentes disponibles, listos para que personas motivadas como usted los ocupen.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Associated Builders and Contractors of Connecticut.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se estima que el 29% de la fuerza laboral de la construcción se jubilará para 2026. Para 2031, este número empeora ya que se espera que se jubile el 41% de la fuerza laboral actual. Esencialmente, casi la mitad de la fuerza laboral deberá ser reemplazada en poco más de una década. Con la oportunidad de seguir ascendiendo en la industria, no hay límite para lo alto que puede llegar un profesional del oficio. Con experiencia, pericia y pasión, un artesano podría convertirse en ejecutivo, director general o propietario de su propia empresa. En la construcción, lo único que limita el crecimiento de su carrera es su deseo de ascender. (Fuente: byf.org)
Seguridad en el empleo
Con siete de cada 10 trabajos disponibles en los Estados Unidos que requieren menos de un título de cuatro años, el mercado laboral actual está saturado de graduados universitarios. Al seguir una carrera artesanal, se abrirá a más posibilidades y oportunidades. Cuando completa un título técnico, un aprendizaje o un certificado de capacitación artesanal, es altamente comercializable en el mercado laboral. Además, con una brecha de habilidades y la próxima ola de jubilados, habrá una demanda de 1 millón de profesionales artesanales para 2023. Este es un déficit asombroso, pero deja espacio para muchas oportunidades para nuevos artesanos. (Fuente: byf.org)
Ganando potencial
Con una demanda tan alta de profesionales de la artesanía, las empresas están dispuestas a gastar más para obtener las habilidades que necesitan. Para aquellos en la industria de la construcción, esto significa que se les paga salarios más altos que nunca. Cuando se toman en cuenta estos altos salarios, menos deudas y la capacidad de comenzar a ganar un salario como aprendices, los profesionales del oficio están comenzando temprano a ganar suficiente dinero para vivir cómodamente. Cada uno de estos beneficios por sí solo es suficiente para que valga la pena explorar una carrera en la construcción. Pero cuando los miras juntos, es difícil creer que todos puedan tener una sola elección de carrera. (Fuente: byf.org)