Babbidge Construction Company, Inc.
Gerente de Proyectos de Construcción
Tiempo completo • New Haven
Beneficios:
- Jornadas de trabajo a distancia
- Reembolso de Educación Continua
- Días de Voluntariado Remunerado
- Programa de Recomendación de Empleados
- Discapacidad a largo plazo
- Incapacidad a corto plazo
- Seguro de vida
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Oportunidad de avance
- Permiso por paternidad
- Participación en las utilidades
- Recursos de bienestar
Babbidge Construction Company es una empresa de servicios completos de gestión de la construcción y contratación general dedicada a servir a los mercados privados, institucionales y comerciales de Connecticut en sus proyectos pequeños y medianos. La capacidad de respuesta, la apertura y el verdadero deseo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes son las marcas registradas de nuestra firma. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y buscamos crear un entorno diverso, dinámico e inclusivo. Únase a una empresa en crecimiento donde sus contribuciones serán reconocidas y recompensadas. Ayúdanos a construir una empresa verdaderamente grande y únete a las recompensas de nuestro éxito ESOP bound.
Nuestros valores fundamentales:
Nuestros valores fundamentales:
- Integridad
- Colaboración
- Resolución creativa de problemas
- Todo habla
- Cuidado genuino
Rendimiento del proyecto: Gestionar proyectos de construcción clave (5-20 millones de dólares) para garantizar su éxito.
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Presupuesto del proyecto
- Desarrollar presupuestos de proyectos y proporcionar actualizaciones mensuales con proyecciones.
- Desarrolle, procese y realice un seguimiento de subcontratos, órdenes de compra y órdenes de cambio.
- Revise y procese facturaciones mensuales oportunas y precisas.
- Tome las medidas adecuadas según sea necesario para cumplir con los objetivos de beneficio bruto.
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Cronograma del proyecto
- Desarrolle cronogramas precisos del proyecto, comuníquelos y manténgalos / actualícelos a lo largo del proyecto para garantizar la finalización a tiempo.
- Tome las medidas adecuadas según sea necesario para mantener los proyectos dentro del cronograma.
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QA/QC del proyecto
- Asegúrese de que se siga el proceso de control de calidad de Babbidge en todos los proyectos.
- Identifique y aborde los problemas del proyecto antes de que se conviertan en realidad.
- Visite los sitios de trabajo con regularidad para garantizar la calidad del trabajo y hacer cumplir la mentalidad de "golpear sobre la marcha".
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Seguridad del proyecto
- Asegúrese de que el plan de seguridad de Babbidge se implemente y se siga en los proyectos.
- Visite los lugares de trabajo con regularidad para asegurarse de que se sigan los protocolos de seguridad y haga cumplir una mentalidad de "seguridad primero".
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Satisfacción del cliente
- Comunícate frecuentemente con los clientes, además de realizar reuniones semanales de OAC.
- Asegúrese de que los proyectos y la entrega de los mismos cumplan o superen las expectativas del cliente.
- Crea "Fans delirantes" que te llevarán a más trabajo. 85%+ de retención.
- Construya relaciones sólidas con propietarios, OPM y arquitectos
Rendimiento del equipo y desarrollo de los empleados
- Ayudar a orientar, capacitar y avanzar a todos los miembros del equipo
- Apoyo y asistencia al equipo de proyecto en la resolución de conflictos
- Fortalezca las relaciones con los subcontratistas y ayude en la resolución de conflictos.
- Ejemplifique los valores de nuestra empresa en todo lo que haga
Coordinación con otros equipos departamentales
- Trabaje con el departamento de estimación y proporcione información sobre la constructibilidad, el cronograma, los GC / GR, la logística, los alcances de las licitaciones, los medios y métodos alternativos, etc. en las ofertas y los proyectos de preconstrucción.
- Ayudar a Mktg/BizDev con las respuestas a RFP/RFQ, y asistiendo a eventos, conferencias, etc. Asegure la satisfacción del cliente y cultive relaciones que conduzcan a la repetición del trabajo.
- Participar activamente en presentaciones a clientes y entrevistas
Informes: Este puesto reporta al Director de Operaciones de Construcción (Chris Malerba).
Perfil de personalidad:
Perfil de personalidad:
- Excelentes habilidades escritas y verbales
- Experiencia con ProCore/CMiC, MS Project, Bluebeam, Revit
- Vidas Valores de Babbidge
- Jugador de equipo orientado al servicio
- Actitud positiva/positiva
- Buen gerente: querido y respetado por los demás, capaz de entrenar, alentar y desarrollar un gran equipo.
- Ayuda a las personas a resolver los problemas haciendo preguntas, no dictando respuestas
- Se interesa por la vida y las carreras de los empleados.
- Quiere ayudar a construir una empresa verdaderamente grande y está dispuesto a trabajar duro para ella.
- Capaz de crecer hasta un puesto de Ejecutivo de Proyecto, y autoidentificar el aprendizaje/formación necesarios para lograrlo.
Propuesta de valor para el empleado:
- Únase a una empresa en crecimiento donde sus contribuciones serán reconocidas y recompensadas
- Ayúdanos a construir una gran empresa y únete a las recompensas de nuestro éxito
- Enlazado con ESOP. Potencial de propiedad de acciones de los empleados.
Requisitos Educativos/de Certificación:
- OSHA 10
- RCP/Primeros Auxilios
- Licencia de conducir válida e historial de manejo limpio
- Experiencia mínima de 5 años en la ejecución de proyectos en el rango de $5 a $20 millones.
- Título en Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o carrera relacionada preferiblemente.
Si está buscando una carrera que ofrezca flexibilidad, estabilidad laboral, una compensación sólida y más, ¡ha venido al lugar correcto! ¡La industria te necesita!
Associated Builders and Contractors of Connecticut (CT ABC) es una asociación comercial de la industria de la construcción que representa a los contratistas de Merit Shop en Connecticut. Como Capítulo de ABC National, nuestra membresía de más de 200 miembros tiene una voz efectiva en el sistema político a nivel local, estatal y federal. En todo el país, ABC representa a más de 21,000 miembros en más de 65 capítulos. Basándonos en la filosofía de la tienda de méritos, ayudamos a nuestros miembros a desarrollar a las personas, ganar trabajo y entregar trabajo de manera segura, ética y rentable para el mejoramiento de las comunidades en las que trabajan.
Merit Shop es la libre empresa: la creencia de que todos los contratos de construcción deben adjudicarse al postor más responsable y calificado en función del mérito, independientemente de la afiliación laboral de la empresa. Somos una organización de membresía voluntaria que trabaja para apoyar y avanzar en toda la industria de la construcción. Nuestra membresía es diversa; que van desde algunas de las empresas más grandes y establecidas de Connecticut hasta empresas más jóvenes que acaban de ingresar al mercado de la construcción comercial y pública. La membresía también consiste en miembros proveedores y asociados que trabajan codo a codo con nuestros contratistas para hacer avanzar la industria.
¿Es una carrera en la industria de la construcción para ti? ¡Trabajar con una firma miembro de Constructores y Contratistas Asociados de Connecticut es una excelente opción de carrera! Hay muchos puestos excelentes, listos para que personas motivadas como tú los ocupen.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Associated Builders and Contractors of Connecticut.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se estima que el 29% de la fuerza laboral de la construcción se jubilará para 2026. Para 2031, esta cifra empeorará, ya que se espera que el 41% de la fuerza laboral actual se jubile. Esencialmente, casi la mitad de la fuerza laboral tendrá que ser reemplazada en poco más de una década.
Con la oportunidad de seguir ascendiendo en la industria, no hay límite para lo alto que puede llegar un profesional de la artesanía. Con experiencia, conocimientos y pasión, un artesano puede convertirse en ejecutivo, director general o propietario de su propia empresa. En la construcción, lo único que limita el crecimiento de tu carrera es tu deseo de ascender. (Fuente: byf.org)
Seguridad en el empleo
Con siete de cada 10 trabajos disponibles en los Estados Unidos que requieren menos de un título de cuatro años, el mercado laboral actual está sobresaturado de graduados universitarios. Al seguir una carrera artesanal, te abrirás a más posibilidades y oportunidades. Cuando completas un título técnico, un aprendizaje o un certificado de formación artesanal, eres muy comercializable en el mercado laboral.
Además, con una brecha de habilidades y la próxima ola de jubilados, habrá una demanda de 1 millón de profesionales artesanales para 2023. Este es un déficit asombroso, pero deja espacio para muchas oportunidades para los nuevos artesanos. (Fuente: byf.org)
Potencial de ingresos
Con una demanda tan alta de profesionales de la artesanía, las empresas están dispuestas a gastar más para obtener las habilidades que necesitan. Para aquellos en la industria de la construcción, esto significa que se les pagan salarios más altos que nunca.
Cuando se tienen en cuenta estos altos salarios, menos deudas y la capacidad de comenzar a ganar un salario como aprendiz, los profesionales de la artesanía están comenzando temprano a ganar suficiente dinero para vivir cómodamente.
Cada uno de estos beneficios por sí solo es suficiente para hacer que valga la pena explorar una carrera en la construcción. Pero cuando los miras juntos, es difícil creer que todos puedan venir con una sola elección de carrera. (Fuente: byf.org)